Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1398
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dc.contributor.authorRobles, Jesús Armando-
dc.contributor.authorBotta, Carlos Ariel-
dc.date.accessioned2018-04-07T12:37:34Z-
dc.date.available2018-04-07T12:37:34Z-
dc.date.issued2009-02-25-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1398-
dc.description.abstractA partir del momento en que empezamos a pensar en nuestra tesis para obtener el grado de Licenciados en Recursos Humanos y luego analizar diferentes alternativas, alimentamos la idea de realizarla en un organismo público, ya que sabemos que son instituciones en las cuales es muy necesaria la actualización en lo que a conducción de recursos Humanos se refiere, esta idea nos condujo a la Comuna de Capilla de los remedios, cuyo gobierno está formado por una Comisión integrada por Presidente, Secretario y Tesorero; llevan adelante la gestión de las diferentes Instituciones locales, encargadas del desarrollo de la vida en sociedad de un pueblo de 1200 habitantesen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectEstructura organizacionalen_US
dc.subjectDiagnóstico organizacionalen_US
dc.subjectDescripción de puestosen_US
dc.titlePropuesta de una estructura organizativa y de una manual de puestos en la comuna de Capilla de los Remediosen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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