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https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1462
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Delgado, Oscar Rubén | - |
dc.date.accessioned | 2018-04-21T14:08:45Z | - |
dc.date.available | 2018-04-21T14:08:45Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.uri | https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1462 | - |
dc.description.abstract | Uno de los signos de este tiempo es la importancia que se atribuye a un sistema de capacitación permanente en el escenario laboral. A partir de un análisis exhaustivo se pueden apreciar posibles consecuencias en la satisfacción laboral en los diferentes niveles de oficiales, que se encuentran imposibilitados de progresar en su carrera, debido a un sistema que no cumple situaciones de acceso a los grados siguientes, quedando así mucho personal valioso sin expectativas de progreso profesional. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | CRUC-IUA-UNDEF | en_US |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | * |
dc.subject | Satisfacción laboral | en_US |
dc.subject | Desarrollo profesional | en_US |
dc.subject | Diagnóstico organizacional | en_US |
dc.subject | Cultura organizacional | en_US |
dc.subject | Motivación | en_US |
dc.subject | Recompensas | en_US |
dc.title | Posibles consecuencias en la satisfacción laboral del personal militar en relación al desarrollo de la carrera profesional | en_US |
dc.type | Proyecto Final de Grado | en_US |
Appears in Colecciones: | Licenciatura en Recursos Humanos |
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