Gestión de RRHH en organizaciones públicas de salud: Proyecto de reestructuración y mejoramiento del área de Recursos Humanos del Hospital Materno Provincial "Dr. Raúl Felipe Lucini". Córdoba

Abstract

El presente Proyecto de Grado, está enfocado en la administración de Recursos Humanos del hospital Materno Provincial "Dr. Raúl Felipe Lucini" de la ciudad de Córdoba. La gestión de Recursos Humanos en hospitales públicos resulta una actividad compleja debido a la cantidad de agentes y diversos profesionales, para lo cual incluso deben considerarse leyes diferentes que definen la modalidad de trabajo y exigencias. Esto mismo hace que se perciban niveles distintos en cuanto a grado de compromiso e identificación, lo cual afecta directamente las pautas y normas establecidas, y grado de aceptación del personal hacia las mismas. Comenzamos un diagnóstico a partir de entrevistas a directivos y al jefe de personal de la institución a fin de indagar acerca de procedimientos, pautas, normas y/o cualquier otra información de interés que pueda resultar relevante con el propósito de definir la problemática que abordamos, con intención de realizar una propuesta profesional brindando herramientas útiles para la gestión de recursos humanos en el hospital. Desde una perspectiva teórica, y teniendo en cuenta ejes del diagnóstico definido a través del trabajo de campo realizado, se desarrollará un exhaustivo marco para la comprensión de la dimensión que abarca dicha problemática. Posteriormente y previa determinación de sugerencias a realizar, diseñamos una propuesta orientada a reestructurar y mejorar el funcionamiento del área, siendo prioridad dotar de herramientas que permitan ser de utilidad para la toma de decisiones de la dirección. Es nuestra intención aportar a la funcionalidad estratégica y operativa del área orientada a la profesionalización de la misma.