¿Influye la organizaciòn y contenido de trabajo en la satisfacciòn laboral? Estudio realizado en equipos de emergencias en Hospitales Pùblicos

Abstract

Sabemos que los accidentes en la vía pública, la violencia social, las emergencias laborales y las intoxicacines ocupan un lugar importante como riesgo de muerte inminente. Es preocupante, además, que las estadísticas mundiales, y preferentemente las de nuestro país, otorguen a los accidentes de tránsito el primer lugar como causa de muerte en personas jóvenes hasta treinta años, aunque no menos expuestos se encuentran los adultos y personas mayores. Debemos aceptar que la emergencia está representada por cualquier patología aguda que genera un riesgo inminente para la vida, si no es tratada en forma correcta desde los momentos primeros, será muy difícil revertir su pronóstico letal. En este marco, creemos necesario a los fines de esta investigación, analizar aspectos tales como organización y contenido del trabajo y cargas globales y su influencia sobre la satisfacción laboral en equipos de emergencias. Estos equipos a los cuales hacemos referencia están integrados por médicos residentes, concurrentes y practicantes. Los miembros de este equipo trabajan de manera sinérgica yu mancomunada, cubriendo las guardias del sercivio de emergencias que ofrecen los hospitales públicos (Provincial y municipal) Teniendo en cuenta las diferencias que existen entre las distinas profesiones, queremos analizar cuales son aquellos aspectos que pertenecen a la Organización y Contenido del Trabajo que influyen en la satisfacción laboral de algunos empleados de la salud.