Introducción a la gestión por competencias en puesto claves de una organización productiva

Abstract

La oficina de personal en conjunto con otras áreas de la cooperativa, deben estar alerta y adaptarse constantemente a los cambios y transformaciones que se producen en el contexto global, para lograr los objetivos organizacionales. Un aspecto que resulta fundamental analizar ante estas evoluciones, hace referencia a la formación del personal. La formación en materia de los recursos humanos, puede constituir una gran ventaja competitiva en una organización, siempre y cuando se ajuste a las necesidades y los intereses del personal. Se la puede considerar como un factor clave en el éxito de una empresa, para que las personas respondan de manera adecuada ante los cambios y desarrollen las competencias necesarias en el desempeño de sus tareas. En un contexto en el cual la tecnología avanza rápidamente, es fundamental formar una ventaja competitiva consistente en recursos humanos altamente capacitados y actualizados a aquella, a fin de acompañar dicha evolución y distinguirse de la competencia.