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https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/2219
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Juárez, Ivana Victoria | - |
dc.contributor.author | Piazza, Giulia | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-05T22:43:58Z | - |
dc.date.available | 2019-09-05T22:43:58Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/2219 | - |
dc.description.abstract | Este Proyecto Final de Grado analiza el accionar de los mandos medios del área de producción de la empresa Palmesano en base a los conocimientos y habilidades que estos poseen, para ser guiados a través de un proceso de formación hacia una nueva forma de ejercer su función como verdaderos líderes estratégicos, dejando atrás la mera visión de jefe. Se llevó a cabo la recolección de información a través de diferentes instrumentos metodológicos, que acompañados con el marco teórico planteado, brindaron los datos necesarios para llevar a cabo el análisis y la propuesta de intervención de este trabajo. Con la misma se buscó realizar un cambio cultural, replanteando objetivos del área y vinculando estos con los objetivos de la empresa, apuntando a lograr un trabajo sinérgico no solo dentro del área de producción, sino también con equipos interdisciplinarios, integrados por los líderes del área de producción de la empresa Palmesano, el equipo de recursos humanos, calidad y representantes de la cúpula directiva. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | CRUC-IUA-UNDEF | en_US |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | * |
dc.subject | Procesos de formación | en_US |
dc.subject | Visión | en_US |
dc.subject | Propuesta de intervención | en_US |
dc.subject | Cambio cultural | en_US |
dc.title | Liderazgo estratégico para lograr equipos de trabajo eficaces en la empresa Palmesano | en_US |
dc.type | Proyecto Final de Grado | en_US |
Appears in Colecciones: | Licenciatura en Recursos Humanos |
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