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https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1623
Título: | Planificación y elaboración de un programa de retención de personal |
Autores: | Doffi, María Julia Kaplan, Micaela Recio, María de la Macarena |
Palabras claves: | Retención del personal Mercado laboral Pérdida de recursos humanos Entorno Plan de capacitación Incentivos |
Fecha de publicación: | sep-2011 |
Publicador: | CRUC-IUA-UNDEF |
Resumen: | En el siguiente proyecto de grado se realizará un minucioso recorrido sobre la modalidad de trabajo de una empresa metalmecánica de la ciudad de Córdoba. Se presentará su situación actual considerando el entorno en el cual se encuentra inmersa, además de sus objetivos, organización, estructura, procesos de trabajo, actividades, funciones, dotación, etc. La finalidad será identificar necesidades y problemáticas que se analizarán pertinentemente en un diagnóstico que propiciará el desarrollo de una propuesta de intervención para la elaboración de un programa de retención de personal. Desarrollaremos un marco teórico que permitirá definir y comprender la situación problemática. Para recabar los datos necesarios se utilizarán herramientas tales como entrevistas, encuestas y observación pasiva. Para ello, se trabajará en conjunto con miembros directivos, responsables de área, supervisores de planta, entre otros; con el fin de alcanzar los objetivos generales y específicos que serán planteados en el inicio de este trabajo. |
URI: | https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1623 |
Appears in Colecciones: | Licenciatura en Recursos Humanos |
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